여성

남녀 모두에게 동등한 기회를 제공해 여성의 역량을
강화하는데
힘쓰고 있습니다. 사내 뿐 아니라 회사 밖에서도 여성의 역량이
충분히 발휘될 수 있도록 소통과 교류의 장을 마련하고, 지역사회
참여기회를 발굴하는 활동을 지원합니다.

장애

법인에서 근무하는 장애를 가진 임직원의 의견
을 공유하고,
포용적인 환경에서 모두에게 동일한 경험을 제공하는 것을
목표로 합니다. 고객 차원의 포용성 증진을 위해 동료들에게
접근성 관련 기능을 알리고 개선 의견을 청취합니다.

LGBTQ+

성소수자(LGBTQ+)에 대한 인식을 개선하고,
사내 뿐 아니라 지역사회에서 성소수자를 돕기 위한
다양한 활동을 기획하여 긍정적인 영향력을 전파합니다.

세대

젊은 인재를 유치하기 위한 노력을 기울이고,
세대간
경력개발이 원활하게 될 수 있도록 다양한 네트워킹과
아웃리치 프로그램 등을 운영,
새로운 삼성전자의 문화를 만들어 나갑니다.

인종

서로 다른 문화를 교류하고 전문성 강화에 힘쓰며
포용적 조직문화 형성을 도모합니다.

일하는 부모

워킹맘, 워킹대디를 위한 네트워크로 행복한 가정생활과
성공적 커리어를 이어갈 수 있도록 서로를 응원하고
경험을 나누는 소통의 기회를 마련합니다.

재향군인

국가보훈단체, 지역사회, 친선 기관 등과의 후원 봉사활동을 통해
보훈 대상자와 가족을 지원하고 공통 관심사를 공유해
포용적인 조직문화를 만들기 위한 방안을 함께 고민합니다.